Oferty (dobrej)pracy - rozchodza sie poza konkursem!

Co to oznacza?

Oznacza to, ze zanim sie o nich oficjalnie dowiesz, 70% ofert juz nie ma!
Zostaje 30% - z tego, kto pierwszy ten lepszy, czyli zero szans -

i ostatecznie na rynek pracy trafia oficjalne 10% - 20% - powiedzmy sobie szczerze - tego - czego nikt nie chcial wziac!

Moja couch - twierdzi, i ma racje - ze dobra prace mozna dostac po znajomosci!

Trudno, zeby obcokrajowcy mieli jakies znajomosci i koneksje w obcym panstwie.

Ale, nic nie jest niemozliwe - i funkcjonuje to tak:

Nalezy przygotowac sobie dobre Bewerbungsunterlagen (wzory w internecie) w wiekszej ilosci egzemplarzy.

Dobrze jest byc przygotowanym do tego jak szukac pracy, o wszystkim mozna poczytac, zapytac innych.

Wybrac sobie kilka firm, ktorymi jestesmy zainteresowani - i osobiscie*** pojechac - zapytac o prace.

Prosze sobie wyobrazic, ze przetrenowalam ten schemat, pomagalam szukac pracy kobiecie, ktora bardzo slabo zna jezyk niemiecki i zrobilysmy to z marszu (niestety - bez przygotowan, ktore opisalam).

Bylysmy w kilku obiektach i to co tlumaczyla nam couch - potwierdza sie!

Jeden przypadek - byl na nie - brak znajomosci jezyka.

Pozostale trzy - wykazano zainteresowanie, poproszono o zlozenie dokumentow, pozostawienie nr telefonu!

I to jest cala tajemnica - dziewczyna szukajaca pracy nie jest juz osoba X,
tylko ma twarz, nastapil juz pierwszy kontakt z pontencjalnym pracodawca.

Jezeli zrobila dobre wrazenie - ma wieksze szanse niz kazda inna osoba z zewnatrz.

Zycze powodzenia -