Jesteś nowy na naszym forum?

Zapoznaj się z innymi i dowiedz gdzie i jak możesz zamieścić ogłoszenia.

Czytaj więcej

Nowy serwis z ogłoszeniami

Zapraszamy na nasz nowy serwis z ogłoszeniami. Znajdziecie tam sporo interesujących ogłoszeń. Czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy?

Jeśli masz jakiś problem i potrzebujesz pomocy napisz a na pewno pomożemy.

Czytaj więcej

Nabór na Moderatora i Redaktora

Poszukujemy Moderatorów i Redaktorów na nasze forum. Chciałbyś dołączyć?

Czytaj więcej
Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Upały w pracy. Darmowa woda od szefa nie wystarcza
Post: #1
Upały w pracy. Darmowa woda od szefa nie wystarcza

[Obrazek: 2a9cbb528b197a6fmed.jpg]

Praca w wysokich temperaturach może doprowadzić do odwodnienia organizmu a nawet do udaru cieplnego. Dlatego pracodawcy mają obowiązek chronić swoich pracowników w czasie upałów.

Gdy temperatura powietrza przekracza 25 st. Celsjusza, pracodawcy muszą szczególnie dbać o swoich podwładnych. Nie wystarcza, że zapewnią im wodę do picia. Wraz z poceniem się organizmu tracimy wiele cennych składników, dlatego udostępniane przez szefa płyny powinny być wzbogacone o substancje mineralne i witaminy.

Woda jest jednak potrzebna nie tylko do picia. Jeśli pracownicy wykonują prace na otwartej przestrzeni, pracodawca musi dostarczyć również wodę do celów higienicznych - co najmniej 90 litrów wody dziennie.

Pracodawca ma też obowiązek dbania o utrzymanie sprawności urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych, musi też zainstalować rolety lub żaluzje, które pozwolą zasłonić okna.

- Pracodawcy mają obowiązek utrzymywać w czystości i sprawności urządzenia klimatyzacyjne. Takie niekonserwowane urządzenia mogą stać się siedliskiem bakterii legionella, która może wywoływać ostre zapalenie płuc. Klimatyzacja nie może też powodować przeciągów ani wyziębienia pomieszczeń a strumień powietrza nie może być skierowany bezpośrednio na stanowisko pracy - zwraca uwagę Danuta Rutkowska, rzeczniczka Głównego Inspektora Pracy.

Nie ma żadnych przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy w czasie upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy - w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Szef musi też mieć na uwadze dobro kobiet w ciąży i karmiących piersią, a także osób niepełnoletnich. Prawo zakazuje zatrudniania młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 st. C, a wilgotność względna powietrza - 65 procent. Pamiętajmy też, że gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa, higieny pracy i stwarzają zagrożenie dla pracownika, ma on prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Profesor Jarosław Sławek z Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego wyjaśniał w rozmowie z IAR, że w czasie upałów tracimy dużo płynów, dochodzi do zagęszczenia krwi, pogarsza się krążenie i dochodzi do omdleń lub zapaści. Jeżeli jest to chwilowe zasłabnięcie, to wystarczy chorego napoić i zadbać, żeby odpoczął w pozycji leżącej. Jeżeli jednak zasłabnięciu towarzyszą inne objawy, jak ból w klatce piersiowej, silny ból głowy, zaburzenia mowy, widzenia, trzeba wezwać pogotowie.

źródło: wp.pl
| Zarabianie w internecie |

Znajdziesz mnie na facebook'u, instagramie oraz youtubie.
05-08-2013, 19:49
Cytuj



Podobne wątki
Wątek: Autor Odpowiedzi: Wyświetleń: Ostatni post
  Zalane ulice, woda w domach i powalone drzewa. Mnóstwo interwencji po piątkowych burzach fabek 1 1,315 13-07-2013, 11:19
Ostatni post: fabek
  Silne burze na południu. Ruda Śląska pod wodą fabek 1 1,487 06-07-2013, 09:52
Ostatni post: fabek

Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości