Witam wszystkich na forum,

aga1404 jeżeli Twój mąż posiada umowę o prace u niemieckiego pracodawcy to żadne z was nie musi mieć meldunku w Niemczech aby otrzymać świadczenia na dzieci. Prawo do Kindergeld przysługuje wam z tytułu pracy najemnej Twojego męża na terenie Niemiec. EStG § 62 Abs. 2.

Jeżeli Twój mąż otrzymał już zaświadczenie z Finanzamtu, że posiada nieograniczony obowiązek podatkowy w Niemczech to jest już z górki.

Z dokumentów które musisz przygotować:
- zaświadczenie o nieograniczonym obowiązku podatkowym w Niemczech,
- europejski akt małżeństwa dostaniecie w Urzędzie Marszałkowskim, jest wielojęzyczny nie trzeba tłumaczyć,
- europejski akt urodzenia dziecka, dzieci, tak samo jak wyżej,
- zaświadczenie z ROPS o nie pobieraniu składek,
- numer konta w formacie IBAN oraz kod BIC/SWIFT banku w którym mąż posiada konto,
- jeżeli dzieci są w wieku szkolnym lub studiują to zaświadczenie z sekretariatu lub dziekanatu (tłumaczenie nie musi być przysięgłe tych dokumentów)

Z informacji przydatnych i ważnych:
- musicie razem podpisać się na wniosku,
- Kindergeld przysługuje również wstecz, od momentu rozpoczęcia pracy Twojego męża w niemieckiej firmie,
- Familienkasse w Bautzen jest problematyczna tak jak pisał kolega wyżej warto uzbroić się w cierpliwość.

Przepis AO9 nie jest tutaj już potrzebny do interpretacji. Mówi on o tym, że Gewöhnlicher Aufenthalt posiada osoba, która przebywa przez ponad 6 miesięcy na terenie Niemiec nie uwzględniając celów prywatnych czyli wakacji, odwiedzi, sanatorium itp.

Takie cus na innym forum.....