Lepsze płace dla Polaków w niemieckich rzeźniach. - Wersja do druku +- Nasze-Niemcy.pl (https://nasze-niemcy.pl) +-- Dział: Największe dyskusje (https://nasze-niemcy.pl/Dzial-najwieksze-dyskusje_9) +--- Dział: Newsy z kraju i ze świata (https://nasze-niemcy.pl/Dzial-newsy-z-kraju-i-ze-swiata_1250) +--- Wątek: Lepsze płace dla Polaków w niemieckich rzeźniach. (/Watek-lepsze-place-dla-polakow-w-niemieckich-rzezniach_525)

Lepsze płace dla Polaków w niemieckich rzeźniach. - fabek - 24-08-2013 Lepsze płace dla Polaków w niemieckich rzeźniach. Niemieckie władze kładą kres niesprawiedliwości, jaka dotyka m.in. Polaków i Rumunów, pracujących w rzeźniach w RFN na podstawie umowy o dzieło. Także dla nich będą obowiązywać ustawowe płace minimalne. Niemiecka minister pracy i spraw socjalnych Ursula von der Leyen (CDU) zdaje sobie jak najbardziej sprawę z fatalnych warunków, na jakich i w jakich pracują całe rzesze polskich i rumuńskich rzeźników zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło. "To bezwstydne" - Sytuacja w części zakładów przetwórstwa mięsnego jest zatrważająca - potwierdza minister pracy dodając, że w pełni rozumie, kiedy uczciwi pracodawcy nie chcą dłużej przyglądać się temu, gdy czarne owce tej branży systematycznie łamią niemieckie prawo pracy. Przez to jednocześnie napędzają w dół spiralę cen mięsa, zatrudniając zagranicznych pracowników na podstawie umów o dzieło, płacąc im grosze i każąc im mieszkać w uwłaczających godności człowieka warunkach. Także kanclerz Angeli Merkel (CDU) temat ten nie jest obcy: "Ledwo co wprowadziliśmy ustawową płacę minimalną dla pracowników najemnych, a teraz niektórzy próbują obchodzić regulację zatrudniając na podstawie umów o dzieło" - powiedziała na wiecu wyborczym w Cloppenburgu. - To bezwstydne - dodała. "Wyzysk szybko się skończy" Cała sprawa ma szeroki zasięg, bo chodzi o dziesiątki tysięcy pracowników. Według danych związku zawodowego przemysłu spożywczego, gastronomii i hotelarstwa NGG, zagraniczni robotnicy w rzeźniach w RFN pracują za stawki godzinowe od 5 do 10 euro. Nie podlegają oni przy tym niemieckim przepisom prawa pracy i płacom wedle układów zbiorowych, ponieważ nie są zatrudniani przez rzeźnię, w której pracują, tylko przez podwykonawców mających siedziby za granicą. Ten niby-pracodawca zawarł z rzeźniami, czyli zleceniodawcą, umowę o "dzieło" - ubój zwierząt i ćwiartowanie mięsa. Rzeźnie te mieszczą się najczęściej w Dolnej Saksonii i Nadrenii Północnej-Westfalii. Ten model "dzieł" wykonywanych za grosze już od lat funkcjonuje tak sprawnie, że firmy branży mięsnej z Francji i Belgii zarzucają Niemcom "socjalny dumping". Równa płaca dla wszystkich Wygląda jednak na to, że procederowi temu już wkrótce kres położy nowa regulacja, która ma wejść w życie w RFN z początkiem nadchodzącego roku. Minister von der Leyen zapowiedziała, że w branży przetwórstwa mięsa wprowadzone mają zostać także ustawowe płace minimalne, obowiązujące już innych gałęziach gospodarki. Branża rzeźnicza ma podlegać także ustawie o robotnikach oddelegowanych, czyli ustawowo gwarantowane płace mają obowiązywać nie tylko etatowych pracowników rzeźni (stanowią oni 20 - 30 proc. całego stanu załogi), lecz także znacznie gorzej jak dotąd opłacanych pracowników z umowami o dzieło. Czyli pracodawcy zostaną zobowiązani do płacenia ustawowych płac minimalnych. Pracodawca odpowiedzialny za warunki socjalne Regulację taką popierają potentaci z tej branży, jak Vion, Wiesenhof, Westfleisch czy Danish Crown, podobnie jak związek zawodowy NGG i Federalne Zrzeszenie Pracodawców (BDA). - Szanse, że regulacja ta dojdzie do skutku są tak dobre, jak nigdy dotąd - zaznacza Valerie Holsboer, prezeska zrzeszenia pracodawców branży spożywczej i gastronomicznej. Nie doszło niestety do zawarcia porozumienia w sierpniu br., ponieważ branża mięsna nie ma żadnego organu, który negocjować mógłby warunki umowy zbiorowej dla całych Niemiec. - Nie mamy się do kogo zwrócić - ubolewa rzeczniczka związku NGG. Cała sprawa ruszyła jednak ostro z miejsca pod naciskiem opinii publicznej i na skutek grożącego uszczerbku na wizerunku całej branży. Minister von der Leyen chciałaby, żeby umowa zbiorowa określająca minimalne zarobki, wyznaczała także standardy socjalne przysługujące pracownikom z zagranicy, jak na przykład zakwaterowanie. - Od razu zmieniłyby się absolutnie niedopuszczalne warunki - ma nadzieję niemiecka minister pracy. Ustawowe płace minimalne obowiązują już w Niemczech m.in. w branży budowlanej, górniczej, pielęgnacyjnej i w sektorze pracy tymczasowej. źródło: onet.pl