Jesteś nowy na naszym forum?

Zapoznaj się z innymi i dowiedz gdzie i jak możesz zamieścić ogłoszenia.

Czytaj więcej

Nowy serwis z ogłoszeniami

Zapraszamy na nasz nowy serwis z ogłoszeniami. Znajdziecie tam sporo interesujących ogłoszeń. Czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy?

Jeśli masz jakiś problem i potrzebujesz pomocy napisz a na pewno pomożemy.

Czytaj więcej

Nabór na Moderatora i Redaktora

Poszukujemy Moderatorów i Redaktorów na nasze forum. Chciałbyś dołączyć?

Czytaj więcej
Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Urlop macierzyński- wychowawczy a wyjazd do Niemiec
Post: #1
Cześć,
Własnie przeniosłem się do Monachium i obecnie jestem w trakcie załatwiania formalności u nowego pracodawcy. Ponieważ moja żona jest obecnie na macierzyńskim, a potem chce przejść na urlop wychowawczy by ewentualnie w przyszłości powrócić do obecnego pracodawcy.
Udało nam się już zameldować i otrzymać id dla każdego. Mój pracodawca ma mnie w tym tygodniu zarejestrować w kasie chorych, którą wybrałem.

Jak rozumiem jeśli chciałbym zarejestrować syna to wcześniej musi on zostać wyrejestrowany z opieki zdrowotnej (był zarejestrowany na żonę) i potem mogę go zarejestrować do mojej kasy chorych.
Jednak chciałbym się was zapytać jak sprawa wygląda w przypadku mojej, żony. Obecnie jest na macierzyńskim, a później na urlopie wychowawczym w PL ale mieszka w Niemczech.
Czy można jakoś zrezygnować z Polskiego NFZ i zarejestrować ją jako współmałżonkę w mojej kasie chorych. Czy może na chwilę obecną jeśli żona pozostaje w ciągłym stosunku pracy u polskiego pracodawcy jedyne co możemy zrobić to zgłoszenie tego do jej pracodawcy. A on zgłosi to do NFZ, który poinformuje biuro meldunkowe w Niemczech, że żona posiada ubezpieczenie zdrowotne.

Czy może jedyną opcją jest prywatne ubezpieczenie dla żony? Czy kasy państwowe np. TK oferują odpłatne ubezpieczenie?
Jeśli zostaniemy na dłużej to sytuacja się rozwiąże bo żona raczej rozpocznie pracę w DE i zrezygnuje z urlopu wychowawczego w PL.

Podczas rejestrowania mojej osoby lub mojego syna muszę dostarczyć jakieś dokumenty z Polski czy odpowiednie zapytania kieruje niemiecka kasa chorych?
22-08-2017, 21:14
Cytuj

Post: #2
Zona i dziecko są z automatu w twoim ubezpieczeniu, jeśli nie wybrałeś jakiejś dziwnej opcji ubezpieczenia.
Jedyne co mnie zastanawia to: " by ewentualnie w przyszłości powrócić do obecnego pracodawcy. " w połączeniu z :
"Czy może na chwilę obecną jeśli żona pozostaje w ciągłym stosunku pracy u polskiego pracodawcy jedyne co możemy zrobić to zgłoszenie tego do jej pracodawcy."
Czy małżonka planuje dojazdy do pracy z Monachium do Polski?
Będzie podróżowała samochodem, pociągiem, czy też prywatnym jetem?

Ludzie! Zanim wstawicie tutaj posta zastanówcie się choć przez moment!
Ten post to jest policzek dla użytkowników tego portalu, bo traktuje nas jak idiotów. :=(((
24-08-2017, 00:26
Cytuj

Post: #3
Zona, jako pracownik ubezpieczony w PL , nie moze byc objeta ubezpieczeniem rodzinnym w DE.
Zameldowanie w DE, nic w jej przypadku nie zmienia.
Dziecko moze byc objete( zameldowane w DE) ubezpieczeniem rodzinnym.
Szczegolowych informacji udzieli Ci KK.

Dane podane przy rejestracji sa sprawdzane przez KK.
NFZ musi je potwierdzic
...jesli potrafisz smiac sie z siebie,bedziesz mial ubaw na cale zycie... Big Grin
24-08-2017, 21:08
Cytuj

Post: #4
iberte, dzięki za odpowiedź.
@ferdydurke moja żona jest obecnie na urlopie macierzyńskim. W Polsce ten urlop możesz potem przedłużyć na urlop wychowawczy. Podczas jednego i drugiego urlopu możesz pojechać sobie do dowolnego kraju cały czas będąc zatrudnionym u aktualnego pracodawcy. Jeśli z jakichś powodów będziesz chciał wrócić do pracodawcy po 1-2 latach to masz taką możliwość.
Na chwilę obecną ona planuje się zająć dzieckiem i może w okolicy przyszłego lata poszukac tutaj na miejscu pracy. Może też się okazać, że wrócimy po tym okresie do PL i żona będzie chciała wrócić do obecnego pracodawcy.

Nikogo tutaj nie chciałem obrażać. Na innych forach znalazłem informację, którę w dwóch wypowiedziach zaprzeczały sobie dlatego wolałem zapytać tutaj.
Tak jak wspomniał @iberte w KK potwierdzili mi jego odpowiedź.
28-08-2017, 22:50
Cytuj

Post: #5
(28-08-2017, 22:50)ka_rol napisał(a): @ferdydurke moja żona jest obecnie na urlopie macierzyńskim. W Polsce ten urlop możesz potem przedłużyć na urlop wychowawczy. Podczas jednego i drugiego urlopu możesz pojechać sobie do dowolnego kraju cały czas będąc zatrudnionym u aktualnego pracodawcy. Jeśli z jakichś powodów będziesz chciał wrócić do pracodawcy po 1-2 latach to masz taką możliwość.
Na chwilę obecną ona planuje się zająć dzieckiem i może w okolicy przyszłego lata poszukac tutaj na miejscu pracy. Może też się okazać, że wrócimy po tym okresie do PL i żona będzie chciała wrócić do obecnego pracodawcy.

Nikogo tutaj nie chciałem obrażać. Na innych forach znalazłem informację, którę w dwóch wypowiedziach zaprzeczały sobie dlatego wolałem zapytać tutaj.
Tak jak wspomniał @iberte w KK potwierdzili mi jego odpowiedź.

Czy małżonka dostaje jakąś kasę na tym wychowawczym? Jeśli tak, to czy kasa rekompensuje wydatki na ubezpieczenie tutaj? Po co żyć w rozkroku, skoro można żyć normalnie? Uwierz mi żona już nigdy nie powróci do swojego pracodawcy w PL, no chyba że w ciągu najbliższych dwóch lat nastąpi Polexit Big Grin i Ty stracisz możliwość pracy tutaj.
28-08-2017, 23:51
Cytuj

Post: #6
ka_rol, sorki, za zapytanie, ale znasz trochę niemiecki?
29-08-2017, 12:35
Cytuj

Post: #7
Karol,
zwroc sie do NFZ o wystawienie druku S1.
Wowczas zona bedzie ubezpieczona w DE przez NFZ.
...jesli potrafisz smiac sie z siebie,bedziesz mial ubaw na cale zycie... Big Grin
29-08-2017, 14:36
Cytuj



Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości